選考についてSELECTION

【入社後は、社会人マナー研修や業務研修をはじめ、職種ごとの研修制度をご用意しています。
未経験からスタートする社員も多く、先輩社員がしっかりサポートする体制を整えています。

【フロント（カーライフアドバイザー）】
車検や修理・点検などでご来店されたお客様のご要望を丁寧にお伺いし、最適なサービスへナビゲートする「会社の顔」となるお仕事です。お客様のニーズを正確に把握してメカニック（整備士）へスムーズに繋ぐだけでなく、保険のご提案や店舗全体のマネジメントにも携わります。お客様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く大切な役割を担っています。

【メカニックエンジニア（整備士）】
「資格がないと難しいのでは…」という心配は不要です！鈴木自工では無資格・未経験からでも安心してスタートできます。入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に研修を行い、1年間の実務経験を経て国家資格取得へチャレンジ可能です。もちろん、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。さらに、高価なプロ仕様の工具も会社から支給されるため、「車が好き」「手に職をつけたい」という方に最適な環境です。

【営業（カーライフアドバイザー）】
入社後は自社の商品知識や販売ノウハウを基礎から学び、新車・中古車の販売や買取査定業務を担当します。販売後のお客様サポート、納車準備、WEBサイトへの在庫車両掲載、車両の清掃など、業務は多岐にわたります。 若手社員にも積極的にチャンスを与える社風であり、成長に合わせて店長職や、会社全体の経営企画に携わるポジションへとステップアップが可能です。

【地域創生マーケッター】
独自のプラットフォームを活用し、地域住民の皆様と地元企業を繋ぐ「架け橋」となるポジションです。新規事業となるため、企画立案から実施、効果検証までを一貫してお任せします。トライ＆エラーを繰り返しながら、私たちと一緒に新しい価値を創り上げていきましょう！

【広報】
会社の魅力や最新情報を社外へ広く発信し、ブランド力を高めるお仕事です。裏方として会社全体を支え、ファンを増やす重要な役割を担います。

★ポイント★
鈴木自工には、年次に関係なく活躍できる環境が整っています。ご本人の希望や適性に応じた職種間の異動（ジョブローテーション）も可能なため、様々な経験を通じて自分に最も合ったキャリアを見つけることができます。

本人の希望や適性を考慮したうえで決定しています。面談を通じて「どんな働き方をしたいか」「どんなことに挑戦したいか」を確認しながら、一人ひとりに合った配属を行っています。

はい、大丈夫です。実際に、入社時点では車に詳しくなかった社員も多数活躍しています。 入社後の充実した研修や、店舗での先輩社員による丁寧なOJTサポートを通じて、商品知識や専門用語は自然と身につきます。全メーカーの車種を扱う総合カーディーラーだからこそ、幅広い知識を働きながら楽しく学べる環境が整っていますので、ご安心ください。

年齢や役職に関係なく相談しやすい雰囲気があります。困った時には周囲が自然とサポートする文化があり、店舗間の連携も活発です。

個人目標はありますが、無理な押し売りを行うような環境ではありません。
お客様との信頼関係を大切にしながら、チームで協力して目標達成を目指しています。

年齢や社歴に関係なく、チャレンジできる環境があります。実際に20代で店長や責任あるポジションを任されている社員も在籍しています。

1. 成長意欲
（好奇心・向上心・チャレンジ精神）
2. 思いやり
（期待を超えたい・喜ぶ顔が見たい・先読み・準備力）
3. コミュニケーション能力
（理解力・適応力・地頭力）

はい、可能です。会社説明会の後や面接後に、本社と工場の見学時間を設けています。実際の整備の様子や、職場のリアルな雰囲気をご自身の目で確かめていただけます。

遠方からの就職や一人暮らしを充実させるサポートをご用意しています。 「住宅手当（一人暮らしの場合 月額20,000円）」や「引っ越し手当」「借り上げ社宅制度」を完備しており、通勤交通費（月額30,000円まで）も支給いたします。

はい、育児休業制度を完備しています。家庭でしっかりと子育てをしながら職場でもいきいきと活躍できるよう、時短勤務など一人ひとりのライフステージに合わせた働き方に柔軟に対応しています。

基本的に休日はシフト制となります。
万が一休日出勤が発生した際は、必ず振替休日を取得していただきます。

メカニック以外は、原則として会社指定の制服となります。 メカニックエンジニアは「つなぎ」での業務となりますが、会社から支給されるだけでなく、日々の洗濯も会社負担でクリーニングに出すことができます。ご自身で油汚れを落とす手間は一切ありません。

特に必須となる資格はありません。
入社後に「内定者研修」や「コバック本部研修（新人メカニック向け）」など、手厚い教育・研修制度をご用意しています。
自己啓発や資格取得の奨励・支援制度も完備していますので、入社後に働きながら一緒にスキルアップを目指していきましょう。

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