働く環境についてENVIRONMENT

研修・教育制度

未経験からでも安心して成長できる環境があります
鈴木自工では、社員一人ひとりの成長を支えるため、入社前からキャリアアップまで段階に応じた研修制度を整えています。
社会人としての基礎から専門知識・技術、さらには将来のリーダー育成まで、継続的に学べる環境を用意しています。

• 内定者研修

  内定者同士の交流や会社理解を深める研修を実施しています。
  入社前に会社の雰囲気や仕事への理解を深めることで、不安を解消し、自信を持って社会人生活をスタートできる環境を整えています。

• 新入社員研修

  入社後は、社会人として必要なマナーやビジネスマナー、自動車業界の基礎知識を学びます。
  配属後も先輩社員によるサポート体制を整え、実践を通じて着実に成長できる環境があります。

• 次世代リーダー研修

  将来の店長・工場長・管理職候補を対象とした研修制度です。
  マネジメント力やコミュニケーション力、組織運営に必要な知識を学び、会社を支えるリーダーとして成長することを目指します。

• 外部研修・セミナー参加

  専門機関やメーカー、各種団体が開催する研修・セミナーへの参加も積極的に支援しています。
  最新の技術や知識を学びながら、自身の専門性を高め、業界のプロフェッショナルとして成長することができます。

• 海外研修

  鈴木自工では、社員の視野を広げ、新たな価値観や発想を身につける機会として海外研修を実施しています。
  海外の先進的なサービスやビジネスモデルに触れることで、日本との違いや新しい考え方を学び、自身の成長につなげることを目的としています。
  これまでにも海外の自動車関連企業や現地企業の視察を行い、グローバルな視点を養う機会を提供してきました。
  普段の業務では得られない経験を通じて、自ら考え行動できる人材の育成を目指しています。

学び続ける人を、会社が応援します。
鈴木自工では、「人の成長が会社の成長につながる」と考えています。
未経験からスタートした社員も、研修制度や資格取得支援制度を活用しながら専門知識と技術を身につけ、それぞれの分野で活躍しています。
一人ひとりの挑戦と成長を、会社全体でサポートします。